每年6月底至8月中旬是团场制种玉米抽雄关键期，也是外来务工人员矛盾纠纷高发期。一六四团司法所围绕“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交、平安不出事”目标，多措并举加强劳资纠纷排查化解，为团场制种产业发展营造和谐稳定环境。

　　强化安排部署，在谋划上“下功夫”。一六四团司法所梳理往年抽雄期矛盾纠纷类型与特点，总结防范措施并向团场党委汇报，推动党委及相关部门重视。依托综治中心例会，联合多部门完善措施，组织连队、网格员召开专题会议，部署外来务工人员走访排查与普法宣传工作。

　　推动部门联动，在排查上“求突破”。依托网格化管理，突出部门联动与多点发力。针对务工人员白天繁忙的特点，司法所联合派出所、网格员开展“夜间敲门行动”，利用夜间集中休息时段深入重点区域走访。工作人员面对面了解务工人员工作生活情况，倾听诉求，重点排查劳资纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等隐患，累计走访330余人，化解纠纷6起，提升了职工群众安全感与满意度。

　　创新工作方法，在化解上“做文章”。近日，3名四川籍务工人员因工资结算问题在玉米地头争吵，情绪激动。派出所接警后联系司法所联合调解，经半小时释法说理，成功化解纠纷。针对制种玉米面积大、抽雄期外来务工人员多的情况，司法所依托团场综治中心，整合资源建立“三所一庭”联动调解机制，对群体性、疑难复杂纠纷实现多头联动、及时化解。

　　突出氛围营造，在宣传上“谋实招”。为从源头减少纠纷，司法所编制《外出务工法律指南》，涵盖劳动合同、工资支付等法律知识及简易合同模板。通过“线上+线下”方式宣传，线下在集市、工地设咨询台开展“零距离”普法，线上利用微信公众号推送法律微视频、案例解析。已发放指南800余份，推送信息20余条。

　　下一步，一六四团司法所将持续深化“抓前端、治未病”模式，创新方法、提升服务，加强矛盾纠纷源头预防化解，为辖区稳定和经济发展贡献力量。

　　

　　

　　

原文链接：http://sfj.xjbt.gov.cn/c/2025-07-16/8423886.shtml
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