近日，包头市土默特右旗综治中心主动牵头，成功调解11件劳务纠纷系列案，帮助张某及十位工友追回拖欠工资10万余元，切实维护劳动者合法权益，以“综治主导、多方协同”模式，彰显矛盾化解核心效能。

　　公司跑路“薪”难追，综治成为“主心骨”

　　张某等11名工友受雇于河北某建筑公司，在本地水电外包项目务工，项目完工后公司悄然撤离，工友们既未拿到工资，也无法联系到企业负责人，维权陷入困境。焦虑之下，工友们得知综治中心可统筹解决各类民生纠纷，便将希望寄托于土默特右旗综治中心，主动前往寻求帮助，综治中心第一时间接待并受理案件，成为工友们讨薪路上的“主心骨”。

　　综治统筹破僵局，联动打通“信息堵”

　　案件受理后，土默特右旗综治中心发挥统筹协调核心作用，迅速启动跨部门联动机制，将案件委派至中心派驻法官与内部调解员，组建专项处置小组，明确分工、同步推进。针对工友提供信息零散的问题，综治中心主导梳理线索，精准锁定居间介绍人陈某；面对陈某“怕得罪人”的顾虑，综治中心协调法官共同释法明理，打消其思想包袱，最终促使陈某提供建筑公司负责人联系方式及注册地址，成功打通案件推进的关键“信息堵点”。

　　综治主导促调解，高效温暖“务工心”

　　为避免工友远赴外地讨薪、增加维权成本，土默特右旗综治中心主动搭建线上沟通平台，牵头组织工作人员与建筑公司负责人通过电话、视频反复对接：一方面，结合案件事实向企业阐明拖欠工资的法律后果，传递维权决心；另一方面，从双方诉求出发耐心疏导，引导企业正视责任、工友理性协商，推动双方达成和解共识。在综治中心的全程主导与协调下，双方通过线上调解平台顺利签订协议，张某等工友无需奔波，便顺利拿到工资，切实感受到综治服务的高效与温度。

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