近日，沈阳法院新增两篇案例入选人民法院多元解纷案例库。

　　沈阳法院持续强化“一个案例胜过一打文件”理念，营造人人培树入库案例的浓厚氛围，全面推行人民法院案例库、多元解纷案例库深度应用，通过实施精品案例培育工程，有效提升司法服务水平和基层治理效能，不断以高质量案例工作推动沈阳法院审判工作高质量发展。

　　

　　84名劳动者与某科技公司劳动争议纠纷调解案

　　——“示范庭审+多部门联动”化解系列劳动争议

　　近日，由沈阳市中级人民法院民事审判第五庭报送的“84名劳动者与某科技公司劳动争议纠纷调解案”入选最高法院多元解纷案例库。

　　本案是沈阳法院依托裁审衔接机制妥善处理劳动争议系列案件的典型事例。依托裁审衔接工作机制，法院主动向前延伸司法服务，从仲裁立案阶段即实现信息同步，与仲裁机构协同研判法律适用及风险评估。强化系列案件统筹调度，对系列案件可能出现的属地法院予以充分预警，指导系列案件处理方案，同频发力化解矛盾纠纷。积极发挥示范庭审引领效用，通过“示范庭审+释法明理+联动调解”让企业和劳动者明晰法律规定，打开双方心结，邀请市总工会及市工商联参与调解，强化职工归属感与行业协会约束力，搭建职工与企业沟通桥梁，增进彼此互信，在贯彻平衡保护理念的基础上，促成双方达成和解。实现了“审理一案，化解一片”的良好效果，为劳动争议系列案件妥善化解提供有益参考。

　　

　　今年以来，沈阳中院以创建劳动争议审判品牌为抓手，不断完善调裁审衔接，创新工作机制。本案例的成功入选，得益于辽宁高院及相关部门的大力支持，也是全市法院协同配合的典型案例。从沈阳中院立案一庭及时沟通到大东区法院的通力协作，从协调仲裁达成共识到两级法院统筹调度，从单兵作战到协同共赢，从个案审理到系统案件一揽子化解，体现了司法审判智慧的同时，更体现了全市法院凝心聚力谋发展的强劲动能与坚实支撑。

　　下一步，沈阳中院民五庭将严格落实院党组决策部署，紧扣“六个一批”工作目标，找差距、补短板，在“创”上下功夫，在“效”上验成效，压实主体责任、细化工作举措，务求取得实效，以实实在在的口碑“擦亮”沈阳劳动争议司法品牌。

　　

　　某图片公司与某装饰公司等90件侵害作品信息网络传播权纠纷调解案

　　——“调研式调解+示范调解”一揽子化解侵害作品信息网络传播权系列纠纷

　　近日，经沈阳中院立案一庭指导，沈阳中院下派沈阳高新技术产业开发区人民法院挂职锻炼法官张加磊编写的“某图片公司与某装饰公司等90件侵害作品信息网络传播权纠纷调解案”，入选最高法院多元解纷案例库。

　　沈阳高新区法院集中管辖沈阳市辖区范围内的一审普通知识产权案件，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“三项箭头工程”为牵引，做实“抓前端、治未病”，主动开展知识产权纠纷多元化解，加强典型案例经验总结，梳理形成的知识产权纠纷“三调、三化”解纷工作方法在全国会议上介绍经验，不断发挥典型案例示范引领作用，促推知识产权领域矛盾纠纷多元化解深入开展。

　　

　　本案系侵害图片类作品引发的信息网络传播权纠纷，具有多发频发、批量性、当事人调解意愿高等特点，合理确定侵权赔偿金额是该类纠纷调解的关键点。本案中，某装饰公司等在其注册经营的网站、微信公众号上擅自使用某图片公司拥有著作权的摄影作品，某图片公司以某装饰公司等侵害其作品信息网络传播权为由诉至法院，共起诉同类案件达90件。法院与调解组织立足当前图片交易市场已相对成熟、图片许可费用相对透明的实际情况，提出采用“调研式调解+示范调解”的化解方法。一是创新“调研式调解”，引导当事人共同参与调研图片市场中类似图片许可使用费，合理确定赔偿金额，增强了当事人的认可度；二是注重发挥“示范调解”作用，先行选择有代表性案件，促成双方达成示范调解协议，再由指导法官和调解员向平行案件当事人充分释明参照示范调解协议可快速达成调解、节省解纷成本等优势，获得各方当事人认可，实现后续平行案件参照化解、潜在类似纠纷源头化解。

　　该系列纠纷通过“调研式调解+示范调解”方式成功化解，既有效解决了合理确定侵权赔偿金额这一难题，促使当事人形成合理预期，实现批量纠纷高效化解；同时通过组织双方当事人共同参与调研，相互协商，引导各类主体主动通过获取授权许可等方式合法使用他人作品，切实保护著作权人合法权益，助力图片著作权产业高质量发展。

　　

　　

原文链接：http://sy.lncourt.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9063844.shtml
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