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教师节特辑:教师患职业病算工伤吗?

时间:2021-09-14 来源:青海司法行政网 作者:佚名 浏览量:

  老师作为教育行业的一线工作者,需要长期讲课,很多老师的喉咙都因此患上慢性咽炎、喉咙息肉等职业病,但是对于职业病需要到相关机构申请进行职业病的鉴定,对于确认属于职业病的用人单位才会进行赔偿,那么,教师患职业病算工伤吗?

  教师患职业病算工伤吗?

  职业病算工伤。用人单位需要负责赔偿,作为职工可以享受相关的工伤保险待遇。

  职业病认定需要提供什么材料?

  1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

  2、劳动者职业健康检查结果;

  3、工作场所职业病危害因素检测结果;

  4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

  5、与诊断有关的其他资料。

  职业病赔偿标准是什么?

  因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

  因职业病被鉴定为五、六级伤残的,可以得到以下赔偿:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

  2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  因职业病被鉴定为七至十级伤残的,可以得到以下赔偿:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  希望各位老师能保重身体,积极争取自己的权益。

  


原文链接:http://sft.qinghai.gov.cn/pub/qhsfxzw/pfxc/pfrd/202109/t20210913_70362.html

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