“能力作风建设年”活动开展以来，省焦作监狱党委充分认识到开展该活动是争创一流的重要契机和关键抓手，坚决落实“五个真”要求，深入推进“大学习大讨论大培训大比武”活动，做到规定动作不漏项、自选动作有特色，全警动员、全心投入、全力以赴、全员提升，思想更加统一、斗志更加昂扬、能力更加提升、作风更加务实，凝聚起了干事创业的强大正能量。

　　“来一场大学习”全员思想认识大提升

　　系统学，筑牢忠诚警魂。省焦作监狱把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，积极探索完善“6+6”模式（“自学”“共学”“讲学”“考学”“督学”“比学”的“六学习”模式和“两微两笔记两平台”的“六载体”模式）。

　　抓实学，学测结合促提升。该监狱以“六个一”“线上+线下”学习模式为抓手，每日一学、每日一练、每周一测、每日一论、每周一讲、结业一考，“来一场大学习”，把读原著、学原文、悟原理与“微学习、微感言、微心得”有机统一起来。

　　创新学，形成可示范的经验做法。创造性地使用微信小程序“考试问卷”，通过手机在线便捷答题的形式，分层分级分岗位，针对不同业务、不同需要开展线上考试，既能把多头分管的培训任务统一起来，又能高效精准地检验培训效果，同时解决了疫情不宜聚集以及人员封闭组织困难的问题，真正做到了以考代训、以考促学、以考促练。

　　政治轮训 推动全警能力大提升

　　“政治轮训+”。积极开展党的十九届六中全会政治轮训，对党支部书记、支委成员、党务专干等分类分层分级开展培训，实现政治轮训全覆盖。

　　“专题培训+”。开展“年轻警察安全知识大培训”和“防脱逃、防行凶”“双防”全员大培训；大力开展警体技能训练和枪械实弹射击训练，练就过硬本领。

　　“课题攻坚+”。结合年轻干警经验不足、存在能力短板等问题，尤其是针对28岁以上非团员非党员等管理教育相对薄弱的年轻人群，积极组建课题组、攻坚组、青年突击队等，切实把他们组织起来，把他们的热情激发出来、能力提升起来。

　　全心投入大练兵大比武 实现履职质量大提升

　　广泛开展岗位大练兵，深入开展技能大比武、大竞赛活动，针对党建硬件短板、发展不均衡等问题，积极开展“逐支部观摩整单位提升”活动，高标准建设党员活动室，实施“五小工程”（设置“小讲堂”“小书吧”“小谈心室”“小唱吧”“小训练场”），做到“五个统一”，即统一建立党员活动室、统一监督考核标准、统一学习资料笔记、统一使用党建暨廉政教育专用柜、统一党建台账标准及样式，推动党建工作质量大提升。

　　为进一步振奋精神、昂扬斗志，积极开展职能科室纪律作风大整治、大提升、大评比活动，对警容风纪、日常考勤、办公环境等开展检查评比，通报排名，立好“红黑榜”，职能科室工作状态、履职面貌焕然一新。

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2022/03-22/2418231.html
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