为进一步释放机关“能力作风建设年”活动的正向推动作用，促进提升法院审判质效，7月23日上午，牡丹江中院召开中院机关2022年上半年审判质效分析推进会。

　　    会议针对省法院通报的上半年工作质效指标中，市法院机关排名靠后的情况，分别听取了各战线以及各相关部门关于上半年工作开展情况、存在问题困难和下一步工作打算的发言，对劣势指标形成成因进行深入剖析，并就如何巩固优势指标、提升中游指标、突破劣势指标提出切实可行的措施。

　　    会议强调，要坚定信心，鼓足干劲。年初以来，全市法院结合机关“能力作风建设年”对审判质效提升的正向促进和推进作用，有效发挥积极性和主动性，克服疫情影响，抓时间，抢速度，不辞辛苦，两个多月有效时间抢出了半年的工作。全体干警要在看到成绩的同时，更要看到不足和差距，从主观上深刻反思，知耻后勇、负重而行，坚定信心和决心，以更加严的要求、高的标准和更加细致的工作，全面抓实“四个体系”，持续加强政治理论学习和业务能力提升，不断改进作风，以扎实的能力作风建设，促进和推动各项审判质效大幅度提升。将能力作风建设和审判质效完成情况作为考察干部、检验干部、选拔任用干部的重要标尺，分管院领导和部门负责人要对干警的情况做到心中有数，激励干警干事创业热情。要精准分析，精准推进。紧盯所有考核指标，逐项研究和分析，深挖影响质效提升的症结点和增长点，制定方案和举措，要细化到每个案件和每项工作，逐案、逐项推进落实；各分管战线院领导和部门负责人要压力层层传导，责任层层落实到每名干警，做好统筹工作，整合力量干好工作，坚决做到采分点不丢分，加分点积极创新。要认真做好当事人思想工作，公平公正接待当事人和对待庭审工作，加强裁判文书说理和释法答疑，着重提升做群众工作的能力，妥善化解矛盾纠纷。要全力以赴，打好翻身仗。充分利用好疫情缓解有利时间，认真对照许勤书记提出的“六要六不要”工作要求，不断改进工作作风，继续保持上半年疫情防控状态下的奋进精神和工作状态，一天当成两天用，坚持“白加黑、5+2”工作劲头，争先创优，打好质效提升的攻坚战，确保第三季度翻身，第四季度领先，年底前务必进入全省第一梯队。

原文链接：http://www.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=35496
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