为进一步加强劳动人事争议矛盾纠纷化解的协调配合，健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，推进裁审衔接工作的机制完善、运转顺畅，8月4日下午，新郑法院与新郑劳动人事争议仲裁委员会召开劳动人事争议化解裁审衔接工作研讨座谈会。新郑法院审判委员会专职委员代蔚青，民事审判庭、和庄中心法庭、市劳动人事争议仲裁委等相关负责同志参加研讨座谈。

　　    座谈会上，双方分别通报了近年来劳动人事争议案件受理、调解、裁审情况，分析了当前劳动争议案件的特点、趋势及多元化解工作中存在的问题。双方充分交流，分别从各自工作领域的实际问题出发，结合具体案例，从事实认定、法律适用、社会效果等方面各抒己见，进行了充分研讨与交流，并就裁审工作制度建设意见达成一致，确定了裁审衔接工作具体联系人，约定定期开展座谈讨论疑难案件，促进信息互联互通，统一仲裁和法院在审理劳动争议案件中法律适用标准，提高劳动争议裁审一致率，高效化解劳动争议，打造和谐劳动关系，为全市营商环境优化和经济社会高质量发展提供强有力的司法服务和保障。

　　    座谈会结束后，代蔚青一行实地参观了仲裁院的仲裁庭、调解室等办公场所。

原文链接：http://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=191582
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