安徽法院网讯 9月17日，舒城法院召开2022年度第四次月度工作推进会，会议由院党组书记、院长张笑琳主持，院领导班子成员、各部门正副职参加会议。

　　会议对全院一至八月份执法办案情况进行了通报，对案件质量情况进行了重点分析，对智能化建设和应用各项指标在全市排名情况逐项进行分析。各部门对一至八月份工作进行了全面总结汇报，查找存在的问题和短板，明确改进措施，同时对九至十月份的工作进行具体安排。领导班子成员逐一对分管部门工作开展情况进行点评，提出工作建议和具体要求。

　　会议要求，一要聚焦“五项重点工作”，全面提升审判执行质效。各牵头部门要查进展、找差距、定目标、提措施、促落实，认真对照检查，查漏补缺，争取“期末考试”考出好成绩。二要聚焦“为民办实事、为企优环境”攻坚行动，不断优化法治化营商环境。各部门要进一步改进工作作风，提高工作效率，克服万难，努力满足群众和企业的司法需求，不断增进群众法治获得感，助力创建一流营商环境。三要聚焦示范引领作用，全力提升法院文化“软实力”。全院要聚集执法办案，培育审判执行文化；聚焦理论学习，厚植廉洁奉公文化；聚焦典型示范，弘扬身边榜样文化。通过不断提升文化建设“软实力”，打造特色品牌文化，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　

　　

原文链接：http://ahfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/09/id/6924136.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。