今年以来，浙江省司法厅立足我省中小律师事务所数量多的实际，在杭州试点探索律师事务所联合党支部工作模式，着力破解中小律师事务所党建工作难题，取得了初步成效。

　　8月29日，司法部党组成员、副部长、全国律师行业党委书记熊选国批示肯定浙江省做法，并要求全国推广。一是实行党的领导和行政管理“双统一”。抓实“两个同步”，即律所设立审批与党组织建设同步、律师执业申请与党员关系接转同步。实施“双扩大会议”制度，要求律所非党员负责人列席联合党支部支委扩大会议、非合伙人党员律师列席本所合伙人扩大会议，今年以来已开展103场次，将党的领导落实到行业发展、律师执业全过程、各方面。二是推动党建规范和行业管理“双融合”。依托联合党支部，全面推行“党建进章程、书记进律所行政班子、党建经费进律所预算”的“三进工程”，并定期组织开展“回头看”，确保党建规范、工作有序、保障有力。开展党建轮值，联合党支部覆盖的律所每年至少轮值一次，并由律所负责人全程参与，有效解决“联而不合”“联而不活”等问题，今年以来已开展轮值活动99次，组织集中学习、交流活动508次。三是力争功能作用和内部管理“双提升”。以党建带队建促所建，联合党支部每年至少召开一次律所负责人联席会议，压实党支部在所务管理过程中政治把关主体责任。深化党建共建机制，强化组织共建、业务互补、依法执业、规范管理、同堂学习等制度建设。

　　截至目前，杭州市律所与各类单位集体建立党建联盟、党建结对37家，开展公益活动54场、党纪和执业纪律学习教育活动150余次、同堂业务研讨100余场次。

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