资阳市高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，坚持“三聚焦”多措并举破解“告官不见官”难题。

　　聚焦依法行政，凝聚工作合力。资阳市政府要求各级行政机关负责人强化法治思维，履行出庭应诉法定职责，充分发挥“关键少数”实质性化解矛盾纠纷的作用。每季度定期召开全市行政机关负责人出庭应诉工作推进会，分析研判行政应诉工作情况，督促各行政机关负责人提升依法行政意识，力推全市形成行政机关负责人积极出庭应诉的良好氛围。

　　聚焦制度建设，提升应诉质效。谋划布局行政复议改革“后半篇”文章，起草《资阳市行政复议与应诉培训管理规定》《资阳市旁听行政诉讼庭审制度》等五个制度。提升行政机关负责人出庭应诉的实质效果，召开行政应诉研讨会，开展出庭应诉指导，组织行政机关负责人参加庭审旁听观摩活动，明确行政机关负责人出庭范围、出庭要求、出庭人员等内容，进一步规范行政机关负责人出庭应诉工作程序，确保“敢出庭、能发声、有效果”。

　　聚焦监督考核，压紧压实责任。发挥考核“指挥棒”作用，将行政机关负责人出庭应诉情况纳入年度法治政府建设考核体系，对行政机关负责人未出庭应诉等情形严格执行目标考核扣减分，倒逼各级行政机关提高重视程度。强化汇报沟通联动，定期向市政府专题汇报、每月向全市各部门通报，未按要求出庭应诉的行政机关，责令其整改、进行约谈并要求其作出书面检查。开展出庭应诉效果评估，着力从源头上规范行政行为，切实达到“办结一案、规范一片”的效果，推动行政争议得到实质性化解。

原文链接：http://sft.sc.gov.cn/sftzww/jcgzdt/2022/11/7/6049f8cd2ce84f579a8468bc11926afa.shtml
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