近日，白河县司法局西营司法所成功调处一起劳动争议矛盾纠纷。

　　2023年2月，西营镇某品牌餐饮店法定代表人文某聘用肖某为该店员工，主要从事中餐加工工作。3月26日，文某突然提出辞退肖某，口头通知肖某不再来店上班。肖某认为在文某餐饮店上班期间，其工作认真负责，兢兢业业，没有违反单位规章制度情形，也没有给餐饮店造成任何损失，突然提出辞退要求，肖某内心难以接受，认为文某侵犯了其合法权益，要求文某向其说明辞退原因并支付二倍的工资作为补偿，双方随后在店内发生激烈争执。

　　为及时化解矛盾纠纷，避免矛盾进一步扩大，西营司法所主动及时介入，通过调查得知，文某未与肖某签订劳动合同，亦未向肖某支付工资。在调解的过程中，西营司法所认真的向双方讲解了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付、劳动合同和劳动合同的解除和终止的有关规定。使双方当事人明白和知悉了建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的要求，以及用人单位违法解除或者终止劳动合同应该承担的法律后果等规定。同时引导双方相互理解，互谅互让，通过近3个小时耐心细致的工作，最终达成了调解协议，文某向肖某支付了拖欠的工资并给予了适当的经济补偿，肖某也表示自愿离职，一起矛盾纠纷得到了及时有效的化解。

　　西营司法所将努力践行新时代“枫桥经验”，积极做好矛盾纠纷调处工作，使辖区形成“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的工作格局，为辖区和谐稳定做出积极的贡献。

　　

原文链接：http://sft.shaanxi.gov.cn/yw/jcdt/69220.htm
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