法治日报全媒体记者 张驰 范瑞恒

　　扎根监区一线，年均开展个别教育谈话300余次、组织拨打亲情电话400余次、家庭走访20余次，帮助罪犯奔向新生……这是天津市监狱一监区党支部书记、监区长任毅工作18年来的工作常态。

　　天津市监狱是一座“百年监狱”，羁押的多为刑期长、罪行重的罪犯，管理难度可想而知。

　　车间、餐厅、监舍常能见到任毅与罪犯谈心谈话的场景。他说：“这样做的目的是真实了解罪犯的所思所想，引导其重塑人生观、价值观、世界观。”

　　同时，他还从罪犯的成长深度入手，在监区开设初、中级文化课，以文化人、以文育人；开展“一封家书”“读书分享会”等活动，用关爱打开罪犯的心锁，用真诚感化迷途的心灵。

　　疫情期间，他带领监区警察普及防疫知识，及时消除罪犯恐慌情绪；建立罪犯疫情防控志愿者小分队，强化其良好习惯养成，构建健康、有序的改造环境。

　　天津市监狱多名罪犯在任毅团队持续不断的教育感化下，走上了积极改造的道路。

　　“教育改造工作没有‘放之四海而皆准’的法则，但‘因势利导、有的放矢’却是干好工作的大方向。”任毅认为，对罪犯的教育改造是一项“系统工程”，需要“对症下药”、循序渐进，要有愚公移山的精神。

　　作为所在监区的直接指挥者，如何持久地保持团队战斗力，是任毅一直思索的课题。

　　为此，他充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“抓班子，带队伍，保安全，促工作”，创新开展队伍管理工作，组织绩效月考核，每月评选“优秀分队长”，激发监区警察的干事热情，为推进监区整体工作创新发展奠定了基础。

　　18年来，在公务员年度考核中多次获得优秀等次，“天津市监狱系统优秀共产党员”“天津市政法系统人民满意的政法干警”等荣誉，成为任毅默默付出、扎实工作的有力见证。

原文链接：http://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/fzgz/fzgzxszx/fzgzjygl/202304/t20230419_476621.html
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