为充分发挥行政机关负责人出庭应诉在有效预防和化解涉诉行政争议中的作用，阿拉善盟多项举措提升行政机关依法行政效能，助推破解法治政府建设重点难点问题，有效提升法治政府建设内在动力，持续推进全盟行政机关出庭应诉工作提质增效。

　　

　　一是完善工作机制，规范应诉工作

　　

　　进一步明确行政机关出庭应诉工作职责，结合工作实际，制定印发《阿拉善盟行政应诉工作实施办法》，规范应诉工作、细化工作流程，强化各级行政机关依法履行行政应诉职责的使命感，深化各级行政机关负责人对依法行政和出庭应诉重要性的认识，切实提高法律专业素养和出庭应诉能力，推动全盟行政机关出庭应诉工作向常态化、制度化发展。

　　

　　二是强化学习培训，提高思想认识

　　

　　切实提高行政复议应诉人员政治素质和履职能力，在组织全盟各级行政复议机构工作人员参加司法部举办的全国行政复议线上培训班的基础上，积极组织全盟各级司法行政机关及司法行政复议代办点工作人员，开展线上培训，共举办培训2次，评查案卷1次，并针对案卷存在的问题，提出具体整改意见建议。进一步加强与各行政机关的互动沟通，通过法院审判庭课堂的方式，以真实案例为教学内容，组织行政复议应诉培训，开展集中观摩旁听庭审，有效提升行政机关的应诉能力，让行政机关负责人在行政应诉中“能出声、敢出声、出好声”。

　　

　　三是强化责任意识，推动出庭应诉

　　

　　认真落实自治区司法厅关于行政机关负责人出庭应诉率100%的工作要求，将行政机关负责人出庭应诉率纳入全盟法治政府考核指标体系，作为法治督察内容，严格组织考核，并定期对情况进行及时反馈。加强与法院沟通协作信息共享，及时掌握全盟行政机关应诉情况，对行政机关负责人出庭应诉进行一案一督，实现行政机关负责人出庭“应出尽出”，积极推进行政机关负责人出庭应诉制度的落实。

　　

　　四是发挥提示作用，确保出庭应诉率

　　

　　为大力推进行政机关负责人出庭应诉工作，严格贯彻落实行政机关负责人出庭应诉的相关规定，切实发挥提示和通报作用，提高全盟行政机关负责人出庭应诉率。2022年以来印发《出庭应诉提示函》81份，通报11期，行政机关负责人出庭应诉比例同期增长17.84%。

　　

　　阿拉善盟司法局将继续加强对全盟行政机关负责人出庭应诉工作的督促指导，进一步规范行政机关负责人出庭应诉工作，不断提升行政机关负责人应诉能力，让行政机关负责人既“出庭”又“出声”，全力推进行政机关负责人出庭应诉制度的落实，确保行政争议得到实质性化解，为法治政府建设贡献司法行政力量。

　　

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　　 信息来源：内蒙古自治区司法厅

原文链接：http://sft.nmg.gov.cn/sfyw/jcgzdt/202303/t20230327_2280462.html
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