新乡市委依法治市办认真贯彻落实省委、市委“数字化”转型战略要求，全面提升信息化建设水平，在全省率先建成应用市级依法治市（智慧法治）数字化平台，实现了对法治建设重点领域和关键环节的全方位部署、按节点督导、实景化展示、按实效考核，以数字化手段全面推进法治新乡、法治政府、法治社会一体化建设。平台分为“法治新乡”门户网站和“智慧法治新乡”考核管理系统两个部分，并开设手机客户端，现已联通部门1180个，注册人员23974人。以“四个一”有效打通了内外部、横纵向的交流沟通渠道，全面提升依法治市工作效率和成效。

　　一、动态信息“一览无余”。门户网站面向大众开放，是对外宣传法治建设工作的窗口，也是畅通人民群众参与依法治市信息通道。设置党的领导、通知公告、法治资讯等板块，分为立法、执法、司法、守法普法四大方面，涵盖审判、检察、公安、司法行政、市场监管等重点领域。开通手机客户端，实现了意见反馈、在线交流等功能，用户体验更加便捷。截至目前，网站已审核发布信息851篇，其中法治资讯类84篇，工作动态类604篇，创新亮点工作21个，党领导法治建设工作26篇，法律法规及政策解读43篇，队伍建设信息58篇，法治视频15条。

　　二、督查督办“一网办结”。一是通过考核管理系统对法治建设重点工作及时进行提醒督促，确保各项工作按照时间节点顺利完成。二是运用记录功能，对工作超期未处理的，在年度考核中根据工作督办项占比扣除分值。三是区分日常办公和重点工作督查督办，重点工作督查督办设置任务下达、进展情况、问题督察、考核评价等重点环节，实现了全流程网上管理。平台试运行以来，已通过平台反馈工作任务信息137条，统计超期未处理信息23条，对15个市直单位和4个县（市、区）下达了工作提醒，并计入年度考评。

　　三、法治考核“一抓到底”。一是依据每年度法治新乡（法治政府）建设考核方案安排，平台将所有涉及的考核指标、考核方式信息化，考核完成后，自动向各有关单位反馈考核结果及工作中存在问题。二是根据年度考核方案涉及的指标、内容，可灵活调整考核占比，自动汇总综合评价结果，实现分数及等次的双评价。三是各县（市、区）及市直单位均可利用平台对下级单位进行考核，推动全市各级法治考核更加公正、科学、高效。平台试运行以来，已组织开展2022年度法治新乡（法治政府）线上考核1次，68家市直单位、各县（市、区）作为考核对象，18家市直单位作为督导主体参与考核。向市直单位反馈问题503条，向各县（市、区）反馈问题398条，梳理高频法治建设问题10项。

　　四、队伍建设“一目了然”。一是通过平台维护、完善习近平法治思想宣讲师资库、法治督察员、执法监督员、法律明白人、法律顾问等法治工作队伍信息库，录入项目包括人员分类、年龄层次、文化层次等，法治队伍建设情况实现了可视化。二是通过平台组织开展国家公务人员学法用法考试，部门线上考试、公众知识竞答等活动，并自动进行统计排名，通过开展丰富的线上活动，有效扩展了参与范围，提升了队伍素质。三是可运用地图打卡收集各基层法治工作人员开展工作信息，反馈发现的问题及意见建议，为法治建设决策提供依据。现已录入习近平法治思想宣讲师资库人员信息77条，法治督察员信息104条，执法监督员信息20条，村居法律顾问信息3769条，法律明白人信息25515条。开展习近平法治思想线上知识竞赛、服务型行政执法大比武理论测试2项活动，全市共有21476人参加，取得了较好效果。

　　

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2023/04-23/2730428.html
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