近年来，南明区司法局不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“建、管、用”，促进人民调解员队伍作用发挥，有力推动矛盾纠纷及时化解。

　　建好调解组织，夯实工作基础。建立健全乡（镇、街道）、村（居）两级人民调解委员会，紧盯矛盾纠纷易发多发领域，以人民需求为导向，指导成立行业性专业性人民调解委员会，实现人民调解组织建设“横到边、纵到底”。截止目前，全区共成立人民调解委员会249个，其中乡（街道）级23个，村（居）级213个，行业性专业性人民调解委员会13个，由区司法局选聘村（居）专职人民调解员129人，行业性专业性调解组织选聘专职人民调解员47人，各类调解组织选聘兼职人民调解员1011人，将123名专业人员纳入人民调解专家库。

　　

　　花果园矛盾纠纷联动调解中心开展调解工作

　　管好调解队伍，提高工作质量。认真落实《贵州省村（居）专职人民调解员管理暂行规范》，推行人民调解员“持证上岗、分类管理”制度，明确专职人民调解员推选聘任、岗位职责、纪律要求、待遇奖惩、业务考核、综合评估等内容程序，实现人民调解员队伍管理制度化、规范化。截止目前，共为129名村（居）专职调解员颁发聘书，足额落实村（居）专职人民调解员薪酬待遇案件补贴，今年以来兑现案件补贴30万余元，有效调动人民调解员的工作积极性和主动性。

　　

　　组织调解人员参加业务骨干视频培训

　　健全制度机制，突出工作实绩。依托常态化人民调解员培训机制，通过调解大讲堂、集中授课、案例评析等形式开展法律法规、调解技能等方面培训，提高人民调解员化解矛盾纠纷能力水平。制定《南明区人民调解指派工作制度》，以矛盾纠纷联动调解中心（后称“联调中心”）为枢纽，实行“调解组织点单、联调中心指派”和“调解组织推送、联调中心接单”等方式，对辖区专职人民调解员、行业专家等调解资源进行统筹使用，做到重大、疑难矛盾纠纷联调、快调，基本实现小事不出村（居）、大事不出乡（街道）、重大疑难复杂矛盾纠纷不出区。

　　

　　基层人民调解组织开展调解工作

　　今年以来，全区共开展各类人民调解员培训70余次，共受理各类矛盾纠纷6398件，化解6126件，涉及金额4.1亿余元，有力维护地方社会和谐稳定。

原文链接：https://sft.guizhou.gov.cn/xwzx_97/sxdt/202309/t20230914_82394213.html
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