为进一步贯彻落实常态化府院联动工作机制，推动行政争议案件实质性化解，助力行政机关依法行政与矛盾纠纷源头化解，11月21日，新郑法院召开行政争议实质化解工作座谈会。会议由该院审判委员会专职委员范永慧主持，党组成员、副院长郭磊和该院相关部门负责人及新郑市相关单位分管领导、负责人参加了座谈会。

　　会上，该院行政审判庭庭庭长潘龙峰、民一庭庭长李晓莉分别就行政审判和劳动争议案件进行汇报，市行政争议纠纷化解中心负责人黄欣介绍了行政争议实质性化解工作开展情况，市各单位法治工作负责人就行政争议实质化解工作发表意见建议。

　　最后，郭磊对市各单位负责同志给出的中肯意见建议表示衷心感谢，并对行政争议实质化解工作提出要求和希望。他表示，一是加大行政机关负责人出庭应诉力度。行政机关负责人出庭可以极大地压缩解纷时长、降低诉讼成本，是实质化解矛盾纠纷的良好途径；二是转变思想观念，加强调解力度。消除“愿判不愿调”思想，通过调解释法明理，减少当事人的诉累，降低信访风险，促进社会和谐；三是加大行政案件诉源治理力度。要充分发挥行政审判大数据作用，定期向行政机关通报诉讼高发多发的行政领域、案件类型，以及行政负责人出庭率、行政机关败诉率、败诉后纠正纠偏情况、自动履行生效判决等情况，共同推进行政执法标准化、规范化、合理化，提高行政执法和法院司法的可接受性，努力从源头上预防和减少行政争议。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=197278
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