开栏语：为贯彻落实省委“新春第一会”精神，全面加强法院干部人才队伍建设，能动履职服务保障“三支队伍”建设，浙江天平特此推出【“三支队伍”建设院长说】专栏，邀请浙江法院院长畅谈心得体会，进一步做实为大局服务、为人民司法，助力打造忠诚干净担当的法院铁军，以高质量法院队伍建设服务保障中国式现代化。

　　

　　

　　
做优“三庭一院”能动司法新模式

　　做实服务保障“三支队伍”建设

　　杭州中院党组书记、院长 陈志君

　　

　　习近平总书记指出，“中国特色社会主义实践向前推进一步，法治建设就要跟进一步”。杭州法院认真贯彻省委“新春第一会”和全省法院院长会议精神，立足全国少有浙江独有的杭州互联网法院、杭州知识产权法庭、杭州破产法庭和杭州国际商事法庭专业化审判矩阵，探索“三庭一院”能动司法新模式，全力服务保障“三支队伍”建设。

　　

　　

　　以理念更新彰显服务大局高站位

　　

　　一是追求更高水平的公平正义。省高院党组提出要把“流程最少、用时最短、办案最公、服务最优、体验最好、兑现最实”作为浙江法院最鲜明的标识，充分体现了自我加压、先行示范的高标准高要求，这个目标追求的是更高水平更高层次的公平正义。杭州法院要以“六个最”为目标导向，深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，坚持办案与服务并行、惩治与保护并重、打击与防范并举，从审判理念、机制、体系、管理等方面加以完善、加快提升，引领法院工作主动服务和融入中心大局，以更高站位、更高水平、更优机制服务保障创新深化、改革攻坚、开放提升；要转变被动办案的理念和方式，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，切实增强当事人的司法获得感，以最优法治环境打造集聚人才的“最强磁场”。

　　二是彰显能动履职的司法理念。“三庭一院”的设立与杭州产业发展和对外开放息息相关，充分体现了法院服务大局的政治自觉和思想自觉，是杭州法院能动履职主动服务的生动实践。法院的现代化关键是人的现代化，人的现代化首先是理念的现代化。能动履职是理念现代化的重要内容，我们要把能动履职贯穿到案件办理的全过程和社会治理的大场景中，融入到法院现代化建设的方方面面，从而推动法院工作与服务保障企业高质量发展、助力技术创新和产业创新等中心大局紧密融合，以高水平司法打造干事创业法治高地。

　　三是构建协同联动的方法机制。做好政法工作，系统观念、法治思维、强基导向三者缺一不可。面对新技术新业态的蓬勃发展，面对跨部门、跨领域、跨地域的交叉融合案件不断增多的态势，迫切需要我们不断强化系统观念，坚持“跳出法院看法院”“跳出审判看审判”“跳出条线看整体”，坚决摒弃单打独斗、机械司法、就案办案等错误理念。探索以“三庭一院”突破带动杭州法院工作高质量发展，就是要牢固树立全市法院一盘棋，采用协同一体的方法，加强工作联动、机制衔接、资源融合，更好地提供全链条全方位司法保障。

　　

　　以能动履职优化人才发展大环境

　　一是优化锐意开拓的创新环境。习近平总书记在浙江考察时，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。我们要进一步强化杭州知识产权法庭示范引领，发挥全国首家生物经济审判庭职能作用，不断提升知识产权司法保护的整体效能，增强科研人员、技能人才对创新成果的“获得感”，有效回应新质生产力新命题。

　　二是优化敢闯敢为的创业环境。企业人才队伍在投身中国式现代化建设的浪潮中，难免会碰到纠纷、困境甚至失败。对此，我们要深入推进市场化解纷提质增效，促进商事纠纷化解更加高效、经济。通过强化破产审判拯救职能，完善重整企业信用修复机制，努力帮助企业脱困重生、企业家轻装上阵。健全诚信债务人市场化甄别和逃废债打击机制，有序推进企业合规治理，营造鼓励创业、宽容失败的氛围。

　　三是优化安居乐业的发展环境。我们要常态化推进扫黑除恶，着力防范化解重大风险，维护国家安全和社会稳定，一体推进平安浙江、法治浙江建设。坚决防止把经济纠纷认定为刑事犯罪、坚定依法维护市场交易秩序、坚持善意文明执行理念，让民营企业感受到司法平等保护的力度和温度。

　　

　　以固本强基涵养法院队伍好生态

　　一是全方位培根铸魂。建设“三支队伍”，根本前提是以感恩奋进的绝对忠诚坚定信念、凝心聚力。我们要巩固拓展主题教育成果，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”，以理论武装增强政治自觉。要做优支部品牌，落实“1+N” 重点工作督导，锻造过硬法院铁军。

　　二是全链条选用引育。制定全市法院干部人才队伍建设三年规划，构建完善日常发现、源头储备、动态管理、持续培养工作机制。加强部门之间、上下级法院和系统内外干部交流锻炼，推动法院干部选用引育“一池活水”。充分发挥院青工委作用，为年轻干警搭建成长成才平台。

　　三是全周期培养历练。实施按需培养、精准滴灌的全周期能力素质提升工程，完善“岗位练兵”机制和一体化培训体系。深化院校合作共建，推进与清华大学等省内外高校战略合作，加强司法领军人才培养。

　　四是全覆盖严管厚爱。打好综合考核、选树表彰、能上能下、关心关爱“组合拳”，强化为担当者担当。实施典型引领工程，持续开展“最美杭法人”“之江先锋”选树活动。常态化组织员额法官业绩晾晒，推动干警比奉献促担当、比争先亮风采。

　　下一步，杭州法院将锚定目标，久久为功，持续做优“三庭一院”能动司法新模式，做实为大局服务、为人民司法，为浙江“勇当先行者、谱写新篇章”贡献杭州法院力量！

　　来源：杭州市中级人民法院

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://www.zjsfgkw.gov.cn/art/2024/4/2/art_56_29467.html
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