安徽法院网讯 6月13日，宿州中院与宿州市总工会召开第一次联席会议，围绕协同推进劳动领域矛盾纠纷化解展开沟通探讨。宿州市人大常委会副主任、市总工会主席张亮，宿州中院党组书记、院长左学和出席会议并讲话，市中院、市总工会相关负责人参加会议。

　　会上，宿州市总工会党组书记、副主席高纯宇介绍了工会工作情况，并通报了市中院与市总工会建立职工劳动权益保障协作配合工作机制落实情况。宿州中院党组成员、副院长王艳峰从全市法院劳动争议案件审理概况及特点、多元化解劳动争议相关情况、推进诉源治理举措三个方面，对全市法院在推进劳动领域矛盾纠纷化解工作中的情况进行了介绍。

　　左学和指出，全市法院要充分发挥能动司法作用，进一步深化“法院+工会”协作联动，提高协作质效，健全工作机制，凝聚劳动争议多元化解的强大合力。依法保护新就业形态劳动者权益，健全完善治理欠薪长效工作机制，确保欠薪案件及时妥当处置。坚持抓前端、治未病，做实劳动纠纷诉源治理，充分运用人民法院调解平台，在线集约集成多元解纷力量，协同推进“一函两书”工作。进一步强化责任落实，对会商议定事项和各项工作机制加强跟踪问效，充分运用同堂培训、案件讨论、联合调研等方式，不断推动“法院+工会”协作配合向更高层次、更深程度、更宽领域发展。

　　张亮强调，各级工会要切实提高政治站位，聚焦全面保障职工劳动权益和劳动领域矛盾纠纷调处，健全诉调对接机制，提高劳动争议调解工作质效。加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，逐步实现程序衔接、资源整合。做强劳动法律监督，充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面作用，促进劳动关系和谐稳定。要完善畅通沟通会商机制，强化协调联动齐抓共管，共同把职工劳动权益保障工作做好。

　　下一步，宿州中院与宿州市总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，用好交流会商平台，加强更深层次、更多维度、更高水平的交流协作，共同书写“法院+工会”协作机制的崭新篇章。

　　

　　

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