近日，西青区人民法院成功化解了一批劳动争议纠纷案件。

　　前不久，10名劳动者来到西青法院，起诉某部件公司，要求公司支付工资及经济补偿金等款项。劳动者表示，从去年8月开始，公司就开始拖欠工资，也有几个月没给大家缴纳社保。公司方辩称，不是不想给大家发工资，公司改造生产线遇到各种意外，生产很不顺利，加上到期货款没有回收到位，公司也很艰难。

　　劳动者的合法权益需要保护，用人单位的生产经营难题也确实存在。承办法官清楚，一纸判决无法改变两难的情况。如果可以引导双方互相理解、各做让步，用人单位在资金问题上得以周转，劳动者的工资问题自然迎刃而解。于是，承办法官在征得双方当事人同意的基础上，做起了调解工作。

　　承办法官积极向双方释法明理，用人单位生产经营的困难可以理解，但劳动者工资是他们生产生活的基本保障，必须予以发放，双方应该互相体谅。此时，用人单位也向法官表明了解决问题的态度，并提出希望能给予他们筹措资金的时间。最终，在法官的努力下，10名劳动者与用人单位达成了调解协议，用人单位在今年年底前支付拖欠劳动者的全部工资和经济补偿金，法官当场出具了调解书。

原文链接：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2024/06/id/7996102.shtml
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