湖南法院网讯 6月25日上午，娄底市中级人民法院召开全市法院劳动争议案件审判工作座谈会。中院党组副书记、副院长徐伟庆主持会议并讲话，全市法院分管劳动争议案件审判的院领导、民事庭庭长、员额法官参加。

　　

　　座谈会上，各基层法院分别汇报了近两年来辖区劳动争议案件受理情况，分析被发改情况及原因，提出劳动争议案件审判难点和问题。与会人员就目前急需统一裁判尺度等事项进行了深入讨论。

　　徐伟庆强调，一要高度重视劳动争议案件的审理。该类案件涉及到民生稳定和企业发展，全市法院要审慎办理劳动争议案件，切实做到三个效果的有机统一，做实“为大局服务，为人民司法”。二要始终坚持将调解贯穿办案全过程。劳动争议案件数量多，审理难度大，要加强庭前、庭中、庭后等各环节的调解工作，切实发挥与人社、工会等部门联动机制作用，坚持实质性化解矛盾，做到案结事了。三要努力提升专业审判能力。全市法院要探索建立劳动争议纠纷审判团队，强化劳动争议案件专业化审判；引导法官用好案例库和法答网，促进裁判尺度统一。中院民一庭要加强业务指导，加大培训力度，定期发布典型案例，加强对发改案件的分析点评，推动全市法院审判业务能力提升。四要积极发挥能动司法作用。全市法院要注重分析劳动争议案件高发多发深层次原因，有针对性的向当地党委、政府和有关主管机关、行业协会等提出司法建议，从源头上预防和减少劳动争议矛盾纠纷，进一步促进诉源治理。五要大力加强普法宣传。全市法院要实地开展送法进企业、社区等活动，促进企业用工的合法性和规范性以及引导劳动者合法维权。利用典型案例、网络媒体平台等，加强对劳动争议案件处理及法律法规的宣传力度，达到“办理一案、教育一片、和谐一方”的效果，促进构建和谐的劳动关系。

　　

　　

原文链接：http://hngy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2024/06/id/8002961.shtml
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