为贯彻落实最高人民法院关于“脱薄”工作的相关要求，推动海南法院“脱薄争先”工作走深走实，6月25日，省高院党组书记、院长戴军到陵水法院本号法庭、椰林法庭、新村法庭走访调研。

　　

　　走访调研中，戴军院长先后实地察看了陵水法院本号法庭、椰林法庭、新村法庭的诉讼服务中心、审判庭、调解室、图书室等办公区域及干警宿舍、食堂等生活区域，详细了解法庭的执法办案、人员配备、基础设施建设、诉源治理等情况，随后在新村法庭召开工作座谈会。

　　戴军院长就进一步做好人民法庭工作提出五点要求：

　　一要进一步提高思想认识。领导干部要转变思想观念，高度重视人民法庭创建工作。优化配置审判资源，建立人员轮岗交流机制，不断通过学习提高思想认识，从学习当中提高站位，争取在“枫桥式人民法庭”创建工作中取得优异成绩。

　　二要进一步提高司法质效。陵水法院今年以来各项指标趋势向好，反映法院以上率下、紧密配合的工作状态;院庭长要时刻关心法庭质效运行情况，及时发现问题，有针对性地采取改进措施。

　　三要进一步做实诉源治理。充分发挥人民法庭在基层治理中的独特优势，主动融入基层社会治理，切实发挥人民法庭前沿阵地作用。与司法所、派出所建立常态化联动工作机制，形成诉源治理工作合力，把矛盾纠纷化解在基层，努力开创高效开展审判工作的新局面。

　　四要进一步加强法庭管理。明晰工作思路，细化工作方案，推动法庭工作规范化运行，找准工作差距，补齐工作短板，明确努力方向，同时加强队伍管理，坚持从严管理与贴心关怀相结合，激发干警活力，做到同频共振，同向发力，确保各项工作取得实效。

　　五要进一步加强队伍建设。院庭长不仅要带头办案，发挥表率作用，切实履行好审判监督管理职责，把好监督管理关、案件质量关、审判效果关，还要当好管理队伍的行家里手，要带好路、指好道，调动全体干警的工作积极性、主动性，切实提升人民群众对法院工作的满意度。

　　戴军院长对陵水法院“脱薄争先”工作进展予以充分肯定，并提出五点要求：一要持续转思维明思路。充分认识开展“脱薄”工作既是鞭策，更是机遇，要认真研究分析，找准短板弱项，增强“脱薄争先”的信心、决心、勇气。二要持续严管理增质效。严格落实审判管理各项要求，突出常态化、制度化、规范化管理，同时坚持从严管理与贴心关怀相结合，全面发力，重点突破，力争早日“脱薄”，并实现法院工作内涵式高质量发展。三要持续出亮点补短板。在巩固好党建品牌的基础上，紧紧围绕“公平与效率”主题，推动党建工作与法院审判质效工作深度融合、同频共振，打造更多党建亮点。四要持续强队伍提能力。开展常态化的学习培训，练好基本功，不断提高干警的专业知识和业务水平。五要持续长心气促争先。强化责任担当，提升履职能力，打起十二分精神，克服“懒、涣、散”现象，做到工作“早、快、实”，确保“脱薄”工作见行动、见成效。陵水法院党组书记、院长蔡斌航陪同调研。

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