为进一步提升矛盾纠纷源头预防化解能力，统筹处理好促进企业发展和保障劳动者权益的关系，为全市经济社会高质量发展注入新动力，9月6日，平顶山中院与平顶山人社局联合举行平顶山市劳动人事争议调裁审工作站揭牌仪式。市中院党组成员、副院长杨长坡，市人社局四级调研员张晓洁出席仪式并揭牌。

　　张晓洁代表市人社局致辞。张晓洁表示，工作站的成立是是市人社局和市中院建立健全调裁审衔接长效机制的一项硬核举措。希望人社局和法院的同志们以此次工作站成立为契机，进一步提高政治站位，充分发挥自身优势；抓好《劳动人事争议调裁审工作衔接制度》《劳动人事争议调裁审程序配合制度》两项制度的学习领会，把握调裁审衔接工作规律，实现调裁审衔接工作站共建共享共治，高效运转；规范调裁审工作流程，坚持依法依规办事，做到公开透明、公正合理，不断拓展延伸服务领域，逐步实现就近受理、现场办理、上门服务；立足基层、立足预防、立足调解，统筹处理好促进企业发展和保障劳动者权益的关系，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　杨长坡代表市中院致辞。杨长坡表示，劳动人事争议案件的新情况、新特点日趋多元化。平顶山劳动人事争议调裁审工作站的成立，既是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平法治思想的生动实践，也是深化矛盾纠纷源头预防化解能力的有效尝试，‌对坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建和谐劳动关系，优化营商环境具有十分重要的意义。劳动人事争议调裁审工作站要坚持党的领导，服务保障大局，积极争取党委支持、持续推进府院联动，推动协同治理；要坚持源头治理，着力争议预防，织密劳动人事争议联动调解网络，构建“纵向四级联调、横向多元协同”的调解组织体系；要共同强化调裁审衔接，通过联合发布劳动人事争议典型案例，统一裁审法律适用标准，不断提升劳动人事争议仲裁的专业度与社会公信力，确保调裁审衔接工作再上新台阶。

　　劳动是社会发展的基石，和谐的劳动关系则是经济稳定前行的保障。劳动人事争议调裁审工作站的应运而生，将司法的刚性与调解的柔性紧密连接，为劳动人事争议的妥善解决开辟新的路径。

　　

原文链接：https://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=198601
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