为深化青年律师对诉讼案件审判流程的理解，提升实战能力，近日，第四师司法局举办2025年青年律师模拟法庭活动，活动近20名青年律师参加，围绕一起劳动争议纠纷开展实战化庭审演练。本次活动由师市司法局一级调研员主持，专门邀请到霍城垦区法院综合审判庭副庭长进行专业点评指导。

　　活动聚焦青年律师专业能力提升，选取“黄某与某小吃店劳动争议”作为模拟案例，重点围绕未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、加班工资支付及健康证真伪对劳动关系的影响等争议焦点，全面还原真实庭审流程。青年律师分别担任申请人与被申请人代理人，围绕案件事实梳理证据链，结合微信转账记录、健康证截图、电话录音等关键证据进行举证、质证与辩论。由资深律师组成的合议庭全程把控庭审节奏，引导双方围绕争议焦点展开交锋。

　　庭审结束后，资深律师对青年律师在庭审程序规范、语言表达、法律逻辑、举证充分性及围绕争议焦点展开论证的能力等方面进行了系统点评。副庭长结合审判实务，分享了在审理类似案件时优秀律师的代理经验，从证据组织、逻辑构建到庭审应变等多个维度与青年律师互动交流，为提升实务能力提供了宝贵参考。

　　多名参与律师表示，通过模拟庭审和专业点评，对劳动争议案件的办理思路更加清晰，实战能力得到有效提升。

　　此次模拟法庭是党建引领与专业建设深度融合的有效实践。律师事务所要深刻把握“党建带动所建”的内在逻辑，将党组织的政治优势、组织优势切实转化为人才培养优势和行业凝聚优势，让党建活动成为业务研讨的阵地、风采展示的窗口和职业精神传承的纽带，推动形成积极向上、专业精进、服务为民的行业风尚。

　　下一步，师市司法局将持续开展形式多样的实务培训，助力锻造高素质律师队伍，为法治师市建设注入更强动力。

　　

原文链接：http://sfj.xjbt.gov.cn/c/2025-10-28/8453705.shtml
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