宝坻区司法局牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“公调对接”新思路、新模式，实现人民调解“柔性治理”与公安“刚性执法”的有效融合。

　　一是健全机构，搭建“公调对接”工作平台。在人员配备、办公设施、经费保障等方面对“公调对接”工作给予大力支持，将工作经费列入区司法局年度部门预算。出台《关于进一步推进“公调对接”做好矛盾纠纷多元化解工作的实施意见的通知》，对“公调对接”的工作目标、实施步骤、工作范围及流程等作出明确规定，为各项工作规范开展提供指引。二是夯实基础，保障“公调对接”顺畅运行。推进“公调对接”调解组织建设，全区24个街镇实现“公调对接”调委会全覆盖，按照每个调委会不少于3名专职人民调解员的标准，选聘具有丰富调处经验、在群众中威信较高的退休政法干警、基层干部等担任驻所调解员，确保专业知识、年龄结构、社会阅历“三兼顾”。加强调解组织规范化建设，每个调委会均实现标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”,建立健全矛盾纠纷委托移送、情况反馈、排查报告、重大疑难纠纷报告、联席会议等工作制度，有效确保各项工作顺畅有序开展。三是发挥优势，凸显“公调对接”工作实效。今年以来，全区24个“公调对接”调委会共调解各类纠纷300件，调解成功290件，全部实现“案结事了”，群众满意率为100%，为同一矛盾纠纷重复报警率、民转刑案件数量的显著下降作出了积极贡献。