（记者 周莹莹 通讯员 彭继友）推动全面依法治省，需要法治人才保障。8月17日，记者从省司法厅获悉，近年来我省司法行政系统立足职能，推深做实法治人才“选育聚留”工作。

　　聚焦需求“选”才。从2020年起，我省司法行政系统在组织实施国家统一法律职业资格考试过程中，注重开展就业需求专题调研，尤其是在证书发放过程中，精心拟定了包括就业意愿、工作需求、推荐方式等内容的调查问卷，向全省近5000名新取得法律职业资格证书人员进行了全覆盖的问卷填答，摸清了未就业人才的就业意向，为进一步做好精准有效推荐打下基础。

　　延伸服务“育”才。创新推进法治人才职前培训，省司法厅联合省人社厅共同推荐法治人才到省直部门见习或就业，在安徽公共招聘网、省人才服务中心开展专项推荐，延伸做好“从毕业到就业”的衔接。据统计，2020年1至6月，累计向省人才服务中心推荐取得法律职业资格人员712人次。同时，结合被推荐人员意愿，挑选了672人的相关资料，会同安徽司法职业教育集团、省律师协会、省公证协会、省仲裁协会等单位，积极开发合适的岗位。

　　整合资源“聚”才。通过整合律师、公证、司法鉴定、仲裁等法律服务资源，以及会计、审计、资产评估、税务等中介服务资源，加快推进安徽天都法务中心和马鞍山法律服务产业园区建设，支持省内仲裁机构在自贸区设立分支机构，依托合肥监狱旧址高标准建设省级法治宣传教育基地，着力打造一批法律服务综合体，形成人才聚积效应。健全长三角法律服务人才培养交流合作机制，推动长三角法律师资跨院校交流锻炼。

　　用活政策“留”才。实施涉外法律服务高层次、领军型人才培养计划，制定涉外法治人才引进工作新机制，在合肥建立法律服务人才培育基地，形成法治人才流动、落户、安居、子女教育等政策创新与支持，力求为法治安徽建设选拔和储备更多法治人才。

　　稿件来源：2021年8月19日法治安徽网