近日，厦门市集美区人民法院因案施策高效化解了因厂房搬迁引起的系列劳动争议纠纷，在保障劳动者合法权益的同时，助力企业尽快恢复正常经营，实现劳动者与企业“双赢”。

　　据介绍，厦门某公司因政府规划调整生产用地，将厂址由集美区搬迁至同安区。因厂址搬迁导致部分员工通勤路途相对较远，张某等30余名劳动者以公司变更劳动合同为由，向公司主张解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金及应休未休年休假工资。双方经仲裁后，均向集美法院提起诉讼。

　　该公司希望尽快与员工厘清纠纷，恢复公司经营秩序。而案涉劳动者也想要尽快取得劳动报酬，投入新的工作生活。为依法保障劳动者的合法诉求，助力企业加速复工复产，承办法官认真分析该系列纠纷，经双方当事人同意，就典型案件进行示范性判决;就剩余案件，法官积极引导双方当事人进行调解。在充分考虑并吸纳双方合理诉求后，双方就解除劳动合同的时间、薪酬等款项的支付达成协议。

　　此外，在结案之后，承办法官考虑到该公司为劳动密集型企业，复工复产亟需补充员工，便引导双方当事人充分沟通。最终，企业表示目前已与部分员工重新达成协议，再度回到公司的劳动岗位。

　　

原文链接：http://fjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/01/id/6468845.shtml
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