根据工作需要，晋城市陵川县人民法院、运城市盐湖区人民法院、太原市杏花岭区人民法院面向社会进行公开招聘，一起来看招聘公告吧~

　　

　　01

　　

　　

　　根据工作需要，陵川县人民法院面向社会公开招聘13名司法辅助人员（其中书记员3名、法警辅助人员10名）,委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）开展招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　

　　一 招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用原则。

　　二 工作地点

　　陵川县人民法院

　　三 招聘岗位和录用条件

　　（一）招聘岗位

　　说明：每位应聘人员只能报考1个岗位。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；

　　2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；

　　3.身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要；

　　4.具有较强的沟通、协调及应变能力；

　　5.掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；

　　6.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件；

　　7.具有以下情形之一者不得报考：

　　（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

　　（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）参加过邪教组织或非法宗教的；

　　（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

　　（8）现役军人和在读的学生；

　　（9）其他不宜从事相关工作的情形。

　　（三）任职条件及要求

　　备注：目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

　　四 招聘程序

　　发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考试、体检、政审、录前公示等。

　　（一）招聘信息发布

　　本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：

　　1.山西鑫富源人力资源派遣有限公司（微信公众号）

　　2.山西鑫富源人力资源派遣有限公司（官网：http://www.sxxfy.com）

　　（二）报名

　　1.报名时间：

　　自2022年7月28日9:00—— 8月6日18:00止。

　　2.报名方式：线上报名

　　报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-陵川法院”如实完整填写报名资料。

　　3.报名流程：

　　（1）在线填写报名资料 （操作步骤详见报名系统和公众号）；

　　（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知；

　　（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-陵川法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

　　（4）报考人员须在2022年8月7日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

　　（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　4.信息咨询

　　咨询电话：0351-2919111（转分机号4）

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

　　凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　（三）资格审查

　　公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的考试。公司将通过官网、公众号通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

　　（四）综合考试

　　1.初试

　　书记员：笔试考试+速录考试

　　法警辅助人员：笔试考试+体能考试

　　（1）笔试考试：内容为公共基础知识和专业技能，主要测试报考人员专业知识、业务能力、文字表达、分析判断和职业道德等综合素质。笔试考试满分100分，时限为90分钟。

　　（2）速录考试：听打考试，采取播放录音，计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率*100分即为测试成绩。

　　（3）体能考试：考试内容为10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高，满分均为100分，体能考试成绩为所有考试项目总成绩的平均分。

　　公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网通知。

　　（4）初试成绩计算：

　　书记员：初试成绩=笔试成绩*60%+速录考试成绩*40%

　　法警辅助人员：初试成绩=笔试成绩*40%+体能考试成绩*60%

　　2.面试

　　根据初试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。岗位招聘人数未达1:2比例的，减少招聘岗位人数。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、岗位匹配度和举止仪表等。面试满分为100分，时限为8分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号另行通知。

　　3.综合成绩

　　综合成绩（初试+面试）=初试成绩* 60 %+面试成绩* 40 %。

　　当综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

　　（五）储备库建立及体检

　　根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单，其余报考人员根据综合成绩由高到低进行排序，按1:0.5的比例确定储备人员名单。

　　（1）入围人员体检，由公司统一组织在指定医院体检；如最后一名出现综合成绩相同时，则初试成绩高者入围；体检费用自理。

　　（2）储备库自确定储备人员名单后，有效期至公示公告发布起顺延一年。

　　（六）政审

　　公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（二）款第7点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

　　（七）公示

　　在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　五 聘用及工资待遇

　　（一）聘用事项

　　体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为 一 个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

　　试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

　　1.隐瞒个人真实情况的；

　　2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；

　　3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

　　4.出现其他违纪违法情况的。

　　（二）薪酬待遇

　　1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行；

　　2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；

　　3.福利待遇参照用工单位福利待遇标准执行；

　　4.用工单位提供住宿及工作服。

　　六 用工形式

　　被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与第三方公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

　　七 其他事项

　　1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

　　2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

　　3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

　　4.因体检不合格或放弃体检资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的，须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜（按照综合成绩由高到低排序）。具体补录事宜以补充公告为准。

　　5.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

　　

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

　　

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年7月27日

　　

　　02

　　

　　根据工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）受盐湖区人民法院委托，面向社会公开招聘8名（6男2女）派遣制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　

　　一 招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用原则。

　　二 报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；

　　2.工作态度积极，具有较强的事业心和责任感；

　　3.身心健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；

　　4.具有较强的沟通、协调及应变能力；

　　5.服从工作岗位安排，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；

　　6.具有以下情形之一者不得报考：

　　（1）本人及直系亲属曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

　　（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）参加过邪教组织或非法宗教的；

　　（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

　　（8）现役军人和在读的学生；

　　（9）其他不宜从事相关工作的情形。

　　（二）任职条件及要求

　　1.年龄要求：18-35周岁（2004年7月25日（含）之前，1986年7月25日（不含）之后出生）；

　　2.学历要求：本科及以上；

　　3.专业要求：不限；

　　4.任职要求：

　　（1）熟悉国家法律法规；

　　（2）熟悉法院法律事务管理流程；

　　（3）具有扎实的文稿写作、新闻宣传能力；

　　（4）具有良好的沟通应变能力、判断能力、执行能力和表达能力；

　　（5）具有良好的职业素养、高度的工作责任心；

　　（6）能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件；

　　（7）具备解决突发事件的能力；

　　（8）能够适应执行局及基层法庭工作节奏；

　　（9）有法院、检察院相关工作经验者，同等条件下优先考虑。

　　备注：目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

　　三 招聘程序

　　发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、面试、体检、政审、公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　（一） 报名及资格审查

　　1.报名时间：

　　自发布之日起至2022年8月7日18:00

　　2.报名方式：报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入首页后点击下方“公开招聘-盐湖法院”如实完整填写报名资料。

　　3.报名流程：

　　（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号） ；

　　（2）公司将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

　　（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-盐湖法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

　　（4）报考人员须在2022年8月9日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

　　（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　4.资格审查工作将贯穿招考全过程，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。

　　（二） 考试内容

　　1.初试：

　　（1）理论考试：

　　考试内容为法学理论知识、时事政治、新闻宣传、公文写作、行政职业能力测试等。

　　理论考试满分100分，考试时长90分钟。

　　（2）速录技能测试：

　　采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度100字/分钟，准确率×100分即为测试成绩。

　　初试成绩计算：理论考试成绩*60%+速录成绩*40%

　　2.面试:

　　根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,参加初试考试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容为专业知识、综合分析能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

　　3.综合成绩：

　　综合成绩=初试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　根据综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经考务组及用工单位评估通过后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　4.考试时间及安排：

　　公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

　　（三）体检

　　根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

　　（四）政审

　　体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（一）款第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。政审材料需提供直系亲属无犯罪记录证明。

　　（五）公示

　　根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　相关事宜将在鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）、官网（网址：http://www.sxxfy.com）或短信等方式通知。报考人员须持本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试、面试，未按规定参加者视为自动放弃。

　　四 用工形式

　　用工形式为劳务派遣。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，录用人员与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，试用期两个月。

　　五 薪酬福利

　　1.薪资待遇：按照用工单位薪酬标准执行。

　　2.社会保险：公司按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

　　3.免费提供工作服。

　　六 工作地点

　　运城市盐湖区人民法院

　　七 其他事项

　　1.我公司将根据国家、省和我市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

　　2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

　　3.因体检不合格或放弃体检资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补（须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜）。具体补录事宜以补充公告为准。

　　4.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

　　5.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

　　

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

　　咨询电话：0351-2919111（转分机号8）

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

　　

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年7月25日

　　

　　

　　03

　　根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘劳务派遣制书记员6名，委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司招录并派遣至太原市杏花岭区人民法院工作，现将有关事项公告如下：

　　

　　一 招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用原则。

　　二 招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2.身体健康、五官端正，身体裸露部位无纹身；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.年龄18-35周岁(1986年8月1日以后出生)，以本人居民身份证日期为准；

　　5.学历要求：全日制普通高等院校大专以上学历,法律类相关专业或在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位有一年以上工作经验（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明）优先录用；

　　6.热爱法律工作，具有良好的从事书记员岗位的业务素能和职业素养；

　　7.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力；

　　8.服从调剂。

　　9.有下列情形之一的，不得报考：

　　①曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

　　②曾被开除公职的；

　　③涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　④违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　⑤其他不宜从事相关工作的情形。

　　三 招聘程序

　　发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月2日上午9:00起至2022年8月8日下午18:00。

　　2.报名方式：线上报名，报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。

　　3.报名流程：

　　（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；

　　（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

　　（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-杏岭法院”缴纳考试费（200元/人）完成报名。（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

　　（4）报考人员须在2022年8月9日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

　　（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　（二）考试及录用

　　公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。

　　1.初试

　　初试分为理论考试和速录技能测试，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。

　　（1）理论考试

　　理论考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。考试时间为90分钟，满分100分。

　　（2）技能测试

　　听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。（速录成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格）。

　　2.面试

　　根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的，技能测试合格人员全部进入面试。

　　面试由公司组织实施，采用半结构化面试，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

　　3.体检

　　根据报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

　　体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　4.政审

　　公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第9点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

　　5.录用

　　根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。

　　相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan),官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

　　四 用工形式

　　用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

　　五 薪酬福利

　　1.试用期两个月，实发工资为1700元/月，转正后实发工资为2200元/月；

　　2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

　　六 工作地点

　　太原市杏花岭区人民法院

　　七 其他事项

　　1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

　　2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。

　　3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。

　　4.疫情防控期间，公司将严格做好疫情防控工作，考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及五日内核酸阴性证明，注意保持安全距离，服从现场管理，配合疫情防控措施，做好疫情防控工作。

　　

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

　　

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年8月1日

原文链接：https://shanxify.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/08/id/6833081.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。