2022年，公主岭市人民法院在新一届领导班子的带领下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“抓党建，带队建，促审判，提质效”工作思路，探索“党建＋”业务融合发展模式，全力打造以“守初心，担使命；强素质，重品行；保廉洁，守底线；比奉献，争先锋”为内涵的党建品牌，深入实施“党建工作品牌创建活动”方案，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，凝聚发展合力，提升整体战斗力，不断推动审判事业新发展。

　　围绕一个中心

　　培育品牌理念

　　今年以来，公主岭市人民法院坚持以培育党建工作品牌为推动党建工作的第一要务，以“迎接学习贯彻党的二十大”为主线，以加强领导班子和基层党组织政治思想为重点，以转作风提效能为着力点，以群众满意为目的，巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，深度聚焦一个中心即“守初心，担使命；强素质，重品行；保廉洁，守底线；比奉献，争先锋”品牌主题，在全院创建主题鲜明、内涵深刻、措施具体、载体丰富、影响广泛的党建品牌，着力打造政治立场坚定，法律素养深厚，岗位技能突出的新时代党员队伍，把各党支部建设成凝聚人心、推动发展、提升公信的战斗堡垒，为推动公主岭法院审判工作，深化司法改革和强化队伍建设提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　围绕“学行德智”四个方面

　　推动党建品牌创建

　　开展党建工作品牌创建活动以来，启动“党建+”业务融合发展模式，大力推动各党支部积极参与创建活动，强化指导调度，建立创建台账，及时跟踪推进，创建工作亮点纷呈，特色鲜明。

　　“学”字当头，强化培根铸魂。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于疫情防控重要讲话，党的二十大、省第十二次党代会等，全面推行“党建+学习”方式，健全完善党建学习制度，以“五学”方式即“讲学、研学、自学、跟学、熏学”，抓实抓细政治理论学习，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。以“岗位精学、专家导学、案例研学”夯实法律专业知识，提升业务能力。深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员活动，以党支部为单位，组织广大党员全覆盖学习，采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，强化党组织学习。今年以来，各党支部组织集中学习17次，参加党员1326人次，党员个人撰写学习笔记10000字以上。领导干部坚持每周“集中学习日”带头学习，带头上党课，与党员交流研讨，开展主题党日活动等，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进审判执行工作任务完成。同时，丰富党建学习内容，开展了党史知识竞赛、“共享阅读，书韵飘香”活动、弘扬社会主义核心价值观等，提升政治理论素养。

　　

　　

　　笃“行”不怠，筑牢“红色堡垒”。认真落实新时代党的组织路线，不断强化基层党组织的引领作用。面对疫情大考，全院党员干警194人冲锋抗疫一线，建立两个临时党支部，发挥党员带头作用，全面接管封控小区防疫重任，执行管理物资、核酸检测、垃圾清运等任务，推动了全市“动态清零”抗疫的胜利，确保法院队伍“零感染”，得到了市委、市委政法委领导的一致好评。在全市构建党建引领“平战结合”基层治理体系建设工作中，选派11位党员干部下沉担任小区第一书记，并带领所属部门党员干警87人开展下沉小区工作。组织筹备“重走抗联路 启航新征程”党性教育培训班，带领党员干警到靖宇县杨靖宇烈士纪念馆学习，开展红色教育，净化思想，升华品格。加强党员队伍建设，配齐配强党支部委员，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　公主岭法院始终坚持“实干”精神，全院干警以实干为荣、以实干为责，披荆斩棘、力克困难，不断推动各项工作向前发展。深入推进“为群众办实事示范法院”创建活动，创新工作方式，转变服务理念，以实际行动推动为民实践走深走实。出台点对点高效服务企业措施，紧紧围绕企业发展的“切入点、关键点、期盼点、突发点”制定服务措施，帮助企业渡过难关，推动经济社会和谐发展。各党支部结合“服务企业月”“万人助万企”等纷纷开展“进企业、听呼声、送服务”活动，先后走访全市民营企业50余家，召开座谈交流会11场次；向服务“三农”倾斜，紧盯“坑农害农”突出问题，采用“边走边讲”方式，结合“敲门行动”将宣传与走访相结合，及时调解各类纠纷，还出台护航春耕生产的措施，依托七个基层法庭加大对“三农”的法律支持，拓展法律服务乡村产业振兴的广度和深度，助力乡村振兴,；开展涉民生执行案件集中攻坚，灵活运用“错时执行、曝光执行、联动执行、强制执行”等措施，集中执结一批民生案件，切实维护人民群众合法权益；助力公主岭市农业高新技术产业示范区建设，成立法律工作站，提供法律服务和指导，为积极打造“黄金玉米带”上的现代农业样本贡献法院力量。

　　“德”文化引领，提升自我革新能力。在党建品牌创建中，融合公主岭“德行天下”文化内涵，树立注重品行的用人导向，以德为先、以德束行、以德处世。将德行与廉洁一起抓，不断推动队伍素质的整体提升。一方面，把党风廉政建设和反腐败工作作为重点内容，多举措落实党风廉政建设和警示教育活动，收到较好的效果。落实全面从严治党主体责任，坚持问题导向和目标导向，深入查摆和集中整治队伍管理、审判管理、风险防范等方面的突出问题，制定整改工作台账，提升内部管理水平。深入开展廉洁教育，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，每次干警大会，党组扩大会议上，院领导均多次强调党风廉政建设工作，持续抓严抓实廉政工作。先后组织全体干警向焦裕禄、周春梅、滕启刚等全国楷模学习，集中学习了《忏悔录》《关键岗位党员干部廉政教育读本》，引导干警自觉做到“守住底线、不越红线、坚决不闯高压线”。

　　此外，在“德”文化品牌上，拓展创新方式，打造了诉源治理“德”品牌。坚持“请进来、走出去”工作思路，主动融入地方党委政府领导下的诉源治理机制，着力构建“1234”（即建立一个中心、运用两个平台、开展三个调解、推进四个延伸）模式，并结合“德行天下”公主岭城市品牌定位，形成了具有岭城特色的多维度、全链条矛盾纠纷调解网络，实现法院主导型解纷机制向社会治理大格局转型的模式，有效推动了矛盾纠纷的化解，从源头上减少诉讼增量。

　　

　　

　　“智慧”与科技融合，激发干事创业活力。进一步推动智慧法院建设，加快科技与审判工作深度融合，推动法院工作高质量发展。今年，为满足人民群众多元化、类型化的司法需求，依托互联网思维，将“网格法官”与基层人民法庭工作结合，创设“智慧便民法庭”，利用科技手段，串联起人民法庭、调解中心、网格法官、调解员、网格员等解纷资源，让群众在家门口就可以享受到便捷的司法服务，推动矛盾纠纷在源头化解，充分发挥司法服务乡村振兴的职能作用。目前，已建成15个“智慧便民法庭”接入吉林移动微法院、人民法院调解平台，探索完善“网上立案、调解指导、在线诉讼、普法宣传、基层治理”五项职能，取得较好成效。此项便民举措得到吉林省高级人民法院的认可并以“新时代人民法庭建设案例”推送至最高人民法院，智慧便民法庭的举措也被中国长安网、吉林电视台等媒体多次报道。

　　推进审判体系和审判能力现代化，离不开信息化建设。今年，深度挖掘智慧法院建设效能，坚持创新思维和科技引领，加强应用整合，巩固智慧法院经验成果，结合“标准化建设年”活动，深入推动审判管理、政务管理、队伍管理精细化和规范化。同时，坚持“智慧”与党建融合，充分发挥典型引领作用，推榜样、立标杆、激发全体干警的干劲和活力。注重发现和培养队伍中涌现的先进典型，利用“好差评”系统和执行指挥中心综合管理平台，积极打造“党员先锋岗”“执行办案标兵”等，激励干警比学赶超，扩大示范效应。组织开展“提振精气神、建功新时代”大讨论大实践活动，通过开展“微党课”“网络研讨会”等增进互相学习促进共同提升。进一步加大宣传力度，深入挖掘和提炼先进典型事迹背后的精神内涵，使典型的选树具有广泛影响力和认知度，凝聚队伍建设正能量。

　　

　　下一步，公主岭市人民法院将以党建品牌创建活动为推动，以“守初心，担使命；强素质，重品行；保廉洁，守底线；比奉献，争先锋”为主题，进一步统一思想，凝聚共识，汇聚合力，激发队伍的活力，推动法院各项工作新突破新发展。

　　

原文链接：http://jlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/08/id/6832090.shtml
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