炎炎夏日，在兴山县法院疫情防控工作群里，一封该院青年干警费东海主动要求参加高速卡口防疫值守的请战书引起了大家的热议。

　　

　　费东海在高速卡口防疫值守

　　“费东海同志在兴山法院工作几年，一直不温不火、按部就班，这封请战书，着实让人大吃一惊！”费东海同事介绍说。这一转变，还得从兴山法院开展的新老干警“结对帮带”活动说起。

　　

　　2022年伊始，为提高年轻干警的思想政治素质和业务能力水平，兴山县法院党组决定开展新老干警“结对帮带”活动，由思想素质过硬、业务技能扎实、工作经验丰富的老同志“一对一”担任40岁以下年轻干警的导师，从思想政治、业务工作、纪律作风、业余生活等方面，全方位“结对帮带”。

　　

　　兴山法院案例分享会现场

　　为营造青年干警成长成才的良好环境，兴山县法院不断加强文化阵地建设，着力打造“书香法院”。每月组织召开“案例分享会”，由优秀法官解析典型案例，交流经验、取长补短。在院机关设立图书室和读书角，每月定期开展读书分享会，组织青年干警交流读书心得，切磋琢磨、共同进步。与华中师范大学法学院签订合作协议，共建法学实践基地，营造浓厚学习研究氛围。

　　

　　兴山法院读书分享会现场

　　对年轻干警实行星级考核制度，每月综合各项表现得分进行排名，及时约谈排名持续靠后的干警，营造“比学赶超”的良好氛围。组织各部门和全体干警在全省法院范围内自主寻找先进庭室、优秀干警，对标先进找差距、补短板、争进位。落实每日小结、每周例会、出行报备、法官日志、执行日志等制度，加大工作督办检查力度，确保有令即行、令行禁止。

　　

　　“结对帮带”活动开展以来，不少以前表现平平的年轻干警思想、工作和作风发生了明显改变，一批年轻同志迅速成长起来。今年以来，先后有6名年轻干警走上了中层领导岗位，6名年轻干警获得县级以上表彰和荣誉。

　　

　　师徒结对帮带中（左为袁作枝，右为费东海）

　　“我的结对帮带人是院工会主席袁作枝，袁主席一直以来对我严管厚爱、手把手传帮带。她鼓励我多学习，向我传授沟通交流的技巧，提高了我做群众工作的能力；她鼓励我多动笔，点拨写稿思路，逐字逐句耐心帮我修改宣传稿件；她鼓励我多担当，遇事不推诿，及时总结工作经验，提高了我的业务水平。在她的帮带下，我的思想素质、业务能力、工作作风得到迅速转变和提升。今年我主动请缨参加高速卡口防疫工作，认真负责、扎实肯干，得到了领导和同事的肯定，7月份还晋升为四级主任科员。这一切都离不开袁主席的悉心帮带！”青年干警费东海激动地说。

　　下一步，兴山法院将继续加强年轻干警培养力度，选派优秀干警到乡镇挂职，在基层工作一线锻炼摔打青年干警，帮助青年干警跳出就案办案的局限，找准审判执行工作与服务中心大局、服务人民群众的切入点和结合点，着力培养一批忠诚干净担当、人民群众满意的优秀干警。

　　

原文链接：https://hubeigy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/08/id/6839893.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。