泰安市深化法律顾问制度改革，坚持效果导向，以全面覆盖为基础，以完善管理机制为支撑，以加强考核评价为抓手，有力提升法律顾问服务水平。

　　以选聘管理为抓手

　　实现市县乡三级覆盖

　　印发《泰安市党政机关法律顾问工作管理办法》等文件，健全选聘备案、执业监管、履职程序、诚信记录、表彰惩戒等全流程工作机制。按照公开公正原则，市委、市政府选聘21名专家、教授担任党政一体法律顾问，建立100人法律专家库；县级党委、政府选聘297名专家、教授及18家律师事务所的律师担任党政一体法律顾问。市县257个部门、88个乡镇（街道）均聘请了法律顾问，实现市、县、乡三级全覆盖。

　　以化解风险为重心

　　保障依法行政

　　建立常态化“法律体检”机制，对重大决策、合同协议等事项进行法律风险“评估评测”，出具详实“评估报告”。建立快速审查机制，组建24小时法律顾问服务团队，全天在线为市政府依法处置重大应急事件提供法律服务。今年以来，审查应急处置有关文件7件。建立跟踪服务机制，4名法律顾问全程服务市属国有企业改制，对11件平台组建方案进行法律论证。

　　以考核评价为驱动

　　提升服务质量

　　制定《泰安市外聘法律顾问费用支付办法》，细化非诉、诉讼等法律事务支付标准。印发《泰安市外聘法律顾问工作考核办法》，推行“日常评价+年度考核”机制，根据服务质量作出等级评价，依据评价结果按比例支付费用。实行聘任期内年度考核制度，全面量化履行职责、遵守职业纪律等情况，作为聘任、使用和奖惩的重要依据。市政府27个部门开展了法律顾问考核工作，切实加强日常评价管理。

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202209/287b9144-8425-4758-88f6-f93a4272828a.shtml
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