济南市深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，探索创新述法形式，以述法“硬约束”压紧压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，推进更高水平的法治济南建设。

　　高层级部署市委全面依法治市委员会会议与市委常委会会议合并召开，“一揽子”研究和谋划法治建设工作，将开展年度述法作为学习贯彻习近平法治思想、建设更高水平法治济南的重要实践，纳入《市委全面依法治市委员会2022年工作要点》，印发《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》。推动15个县（区、功能区）制定出台党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责区县级层面清单，将年度述法作为重点任务，各级各部门党政主要负责人履行推进法治建设职责进一步夯实。高规格推动组织县（区、功能区）党（工）委主要负责同志向市委常委会述法，历下区、历城区、济南高新区和济南新旧动能转换起步区党（工）委主要负责同志进行会议述法，其他县（区、功能区）党（工）委主要负责同志进行书面述法。市委主要负责同志进行述法点评，组织“两代表一委员”及法律界人士对述法报告进行评议，全面检视法治建设成效，指出存在问题，明确努力方向。制定年度述法问题整改清单，针对问题不足制定整改措施，明确整改责任单位和完成时限，以“条目化+责任制”提升整改工作质效。高标准落实不断创新探索，进一步明确述法主体，规范述法范围、丰富述法形式，组织15个县（区、功能区）和40个市直部门向市委报告年度法治建设情况，协调组织部门将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职报告，把市管领导班子和领导干部述法作为一项重点内容，述法与述职、述廉同安排、同部署、同落实，将人民团体、直属事业单位、国有企业负责人纳入述法范围，实现党政主要负责人年度述法全覆盖。高质量跟进加强对述法中暴露出的短板不足跟进整改，从源头、过程和结果等方面多重发力，进一步发挥述法工作对于加强法治监督、推进法治建设的制度功能，推动年度述法与年终考核深度融合，将述法工作纳入法治建设“1+5”考核评价体系，将法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，将述法问题整改情况纳入常态化法治督察重点工作，进一步深化法治督察与纪检监察监督协作配合机制，以述法促履职，倒逼法治建设责任落实，以法治建设实绩检验述法工作实效。

　　

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