为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强府院联动，积极探索建立裁审衔接长效机制，12月28日上午，省法院党组成员、副院长孙英与省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李士功共同签署《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》，并以新闻发布会形式发布。

　　据介绍，合作共建协议旨在充分发挥互联网、大数据背景下信息共享、互联互通的优势，以裁审衔接信息平台建设为抓手，积极探究和把握仲裁与诉讼衔接工作规律，逐步建立健全裁审受案范围一致、裁审标准统一、裁审程序有机衔接的新机制新规则。该平台具备共享裁审办案信息、网上电子阅卷、裁审数据研判、疑难复杂及社会影响重大案件的沟通预警等功能，能够精准比对裁审数据，详细分析裁审类案不同判原因，有效推进裁审案件受理范围和法律适用标准的统一。

　　协议约定，双方成立省劳动人事争议裁审衔接工作领导小组，并建立协调推进机制、工作推进机制和信息共享制度等三项机制；定期分析研讨劳动人事争议处理形势，互相通报工作情况；沟通协调案件的受案范围、程序衔接，研究法律适用标准等问题。

　　下一步，省法院将继续深化与省人力资源社会保障厅的沟通协作，以“山东劳动人事争议裁审衔接平台”建设为抓手，不断完善裁审衔接长效机制，形成劳动纠纷源头化解、多元解纷的工作合力，切实提升仲裁公信力和审判质效，促进劳动关系和谐与社会发展稳定。

原文链接：http://www.sdcourt.gov.cn/nwglpt/_2343835/_2343851/14736535/index.html
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