2025年以来，新城区法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，在区委正确领导和上级法院有力指导下，不断完善“法院+”多元解纷网络，在构建多元化纠纷解决体系的实践中取得了积极成效。

　　“代表委员+法院” 打造共建共治共享的基层社会治理新格局

　　

　　持续深化“代表委员＋法院”机制建设，切实发挥出代表委员与群众联系密切、善做群众工作的优势和法院的职能优势，助力打造共建共治共享的社会治理格局。

　　2025年以来，政协委员通过“政协＋法院”的模式参与调处纠纷683件，包括物业类纠纷201件，金融纠纷233件；选聘13名人大代表担任特邀调解员，参与调解案件466件，成功化解矛盾纠纷310余件，为推进基层社会治理现代化提供了鲜活样本。

　　在自治区高院开展的“代表委员调解月”活动中，依托“人大代表+法院”机制，邀请全国人大代表、蒙牛集团全球研发创新中心研发总监史玉东参与案件纠纷化解，成功化解两起涉企合同纠纷案件。

　　

　　“法院+工会” 构建劳动争议化解新通道

　　

　　“法院+工会”以工会作为桥梁纽带，在保障弱势群体合法权益中作用凸显，重点关注农民工工资追索、工伤保险待遇等涉民生案件，通过开辟绿色通道、优先调解、快速确认，为劳动者提供更便捷、更多元的纠纷解决渠道，切实保障劳动者合法权益。2020年新城区“法院＋工会”劳动争议诉调工作室成立以来，共受理案件1087件，成功调解572件，为劳动者挽回经济损失1657万元。

　　2025年10月，依托“法院＋工会”联合多部门成功化解涉及48名农民工、欠薪总额达78万元的系列劳务合同纠纷案件，以实实在在的司法行动守护劳动者的“血汗钱”。

　　

　　“法院+妇联” 家事纠纷“温情调解”促和谐

　　

　　持续深化“法院+妇联”联动调解机制建设，家事审判法官和调解员凭借多年家事调解的工作经验，创新工作举措，高效化解纠纷，以“小家”和谐促“大家”稳定。

　　牢固树立家庭本位理念，在家事审判改革中深度融合调解工作。设立专门的婚姻家庭纠纷调解室，营造温馨和睦的调解氛围，选聘具有心理学、社会学背景的专业人士担任调解员，引入心理疏导机制，注重修复家庭成员情感，保护未成年人、妇女、老年人合法权益。

　　积极探索“离婚冷静期”内的调解工作，挽救危机婚姻，对于涉及财产分割、子女抚养的纠纷，力求在情、理、法中找到最佳平衡点。

　　下一步，新城区法院将继续坚持党的领导，站稳人民立场，优化工作机制，深化“法院+”多元解纷模式，提升矛盾纠纷化解整体效能，为推进中国式现代化的新城实践提供更加有力的司法服务与保障。

　　

原文链接：http://hhhtzy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2025/12/id/9120378.shtml
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