搬砖的手微微颤抖，不是因为水泥太重，而是工资迟迟不到手？望着老板的背影，心里默念了一万遍“发工资”，可钱包依旧像被施了“瘦身魔法”？别慌！别怕！广南法院“护薪天团”已就位，这份讨薪“宝典”，请你一定收好！

　　Q1老板总说“下次一定”，像极了渣男画大饼，我该信吗？

　　（图片来源于AI生成）

　　答：快醒醒！“下次一定”是拖延症晚期患者的经典台词，在法律面前可不好使。正确的姿势是：“证据到手，天下我有”！

　　机智如你，要留痕：劳动合同、工资条、考勤记录、微信/短信聊天记录（特别是老板承认欠薪和具体数额的）、工友证言……这些都是你的“神兵利器”！哪怕老板给你写个欠条，按个手印，那也是“尚方宝剑”！

　　法院小贴士：平时多留心，关键时刻才能不抓瞎。做个“有心人”，让“空头支票”无处可逃！

　　Q2摸清了证据，下一步该找谁？别像无头苍蝇一样乱撞。

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　　答:

　　1. 人社局劳动监察大队：劳动监察大队专门管拖欠工资的事。去那里投诉，他们一出手，效率往往很高！

　　2. 劳动人事争议仲裁院：如果投诉解决不了，就来这儿。它像个“快速裁判”，专门处理劳动纠纷，不收费，程序比法院更简单快捷。

　　3. 人民法院：这就是咱们的“终极王牌”！到法院起诉需要起诉状（份数按被告人数+1）、双方身份证明、拖欠工资的相关证据。Q3去法院告状？听起来好麻烦，是不是要花很多钱和时间？

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　　答： 完全不用担心！

　　1.法律援助：符合条件的朋友，可以向司法局申请免费的法律服务，有专业的律师帮你写诉状、出主意，陪你一起上法庭！

　　法院小贴士:“请求确认劳动关系或者支付劳动报酬”系法律援助范畴，当事人因经济困难没有委托代理人的，其本人或者法定代理人可以向法律援助机构申请法律援助。

　　2.要素式起诉状辅助生成机：不符合法律援助，又不会写诉状的朋友，法院设有“要素式起诉状辅助生成机”，按提示操作，一份标准诉状“一键生成”！

　　3.先行调解：别以为到法院就必须“对簿公堂”。我们还有“和事佬”——先行调解。金牌调解员组织双方坐下来谈，既能解决问题，又能省时省力，很多时候能当场就把“薪”事给了了！

　　法院小贴士：把心放肚子里！咱们的目标高度一致：让咱农民工兄弟流汗不流泪，挣钱不忧“薪”！Q4判决书下来了，老板还是不给钱怎么办？

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　　答：法院强制执行“套餐”已上线：冻结银行账户、查封房产车辆、限制高消费（让他坐不了飞机高铁）、列入失信黑名单……一套“组合拳”下来，看他还敢不敢“装睡”！

　　法条链接:

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

　　任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

　　人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　

原文链接：https://fy.yngy.gov.cn/article/detail/2025/12/id/9111958.shtml
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