“这钱我们要了多少次都没拿到，多亏了法官啊！我们终于可以安心回老家了，真是太感谢法官了！”近日，在吉林高新技术产业开发区人民法院诉讼服务中心，拿到工资的山东籍农民工张某和几名工友围在法官身边，拉着法官的手再三道谢。

　　百万薪未付，绿色通道迅速“接招”

　　甲公司（化名）将案涉工程发包给包工头李某，李某随后雇佣张某等48名农民工来到吉林市案涉工地施工，劳务工资从2万余元至3万余元不等，总额达120万余元。工程竣工多日后，48人的“辛苦钱”却迟迟未能兑现。在经历劳动仲裁等程序无果后，最终48人选择提起诉讼，要求甲公司支付所欠劳务费。

　　由于案件关系到农民工权益，人数众多且金额较大，农民工遍布全国多个省份，在接到张某等人的诉状后，高新法院第一时间通过农民工维权绿色通道，将案件分由立案速裁团队集中审理。立案法官在梳理卷宗材料后，当即着手开展先行调解工作，与原告、被告以及第三人李某进行沟通对接。

　　争议陷僵局，类案判决撕开“突破口”

　　“项目完工后，被告公司只给我一小部分工程款，根本不能足额支付工人工资，剩下的‘大头儿’到现在都没给…”李某并非故意拖延，而是确实无力全部结清工资。

　　另一边，甲公司态度坚决，认为其与原告不存在劳务合同关系，不是本案适格的被告主体，原告主张公司履行支付工资义务没有相关的事实依据、合同依据、法律依据。电话沟通中，双方对“原告是否有权直接向被告公司主张工资”分歧较大，各执己见、互不相让。

　　眼看调解工作陷入僵局，立案法官将双方的争议焦点及相关依据材料交由速裁团队，多名法官联合研判调整思路，决定以类案判决为突破口开展释法工作，帮助当事人直观理解法律条款，理性预判案件走向。检索整理相关生效判决文书后，法官组织双方进行二次调解。

　　法条不僵读，多方协商终达共识

　　第二次调解现场，承办法官没有一上来就念法条，而是指着《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款跟大家说：“咱们先把规矩讲透，要是包工头实在拿不出钱给大家发工资，按照规定，承包单位就得依法把这笔钱补上，这是推脱不了的责任。”

　　说着，法官又把整理好的几份类案判决书摊在桌上，对着判决中的责任划分逐条拆解，把建设单位、承包单位、包工头的责任承担等抽象的法律条文，变成了“企业该补多少钱”“为什么要补钱”的实在话。

　　关于企业提出的“工资金额计算是否准确”“工人是否真实在工地工作过”“会不会过了追诉期”等问题，法官逐一解释，每说一条，都把相关的证据材料递到企业代表眼前，将细节讲得明明白白。

　　圆满解纠纷，司法为民彰显温度

　　随着调解工作的深入，当事人从最初的抵触对抗、消极沟通，逐步转变为坦诚交流、主动协商，最终甲公司愿意承担相应责任，双方达成调解协议，并于调解协议生效后十五日内一次性给付完毕。

　　这场跨越省市的欠薪纠纷圆满化解，让农民工揣着“辛苦钱”安心返程，生动诠释了党的二十届四中全会精神在基层治理领域的民生导向。下一步，高新法院将以此为契机，进一步放大示范裁判的引领效应，把法治服务延伸到民生一线，用公正司法破解群众急难愁盼，让全会精神在保障劳动者权益、维护社会公平正义的实践中落地生根。

　　

　　

原文链接：http://jlzy.e-court.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9082831.shtml
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